Час від часу наша команда доєднується до громадських акцій з тих чи інших резонансних і суспільно важливих питань. Вже звичним явищем на таких заходах є присутність підрозділу Нацполіції “Поліція діалогу” - його представники вже кілька років поспіль супроводжують масові заходи по всій Україні.
Проте на одній з останніх акцій, на якій нам вдалося побувати, ми помітили нове формування під назвою “Група діалогу”. Оскільки ми не зустрічали жодної інформації про цей підрозділ та його функції, вирішили поцікавитися ними. А заодно - порівняти, чим вони відрізняються від обов’язків “Поліції діалогу”.
У відповідь на наш запит до Нацполіції ми отримали досить детально розписаний список повноважень “Поліції діалогу”. Основні - це налагодження комунікації із учасниками масових заходів, а також ведення переговорів у разі виникнення конфліктних ситуацій.
Нам також повідомили, що при відборі поліцейських до підрозділів ”Поліції діалогу” в основному зважають на:
- знання законодавчої бази щодо дотримання прав людини та громадянина під час забезпечення публічної безпеки і порядку;
- уміння встановити контакт і підтримувати бесіду;
- здатність змінювати стиль спілкування залежно від ситуації та досягати компромісу зі співрозмовником;
- високий рівень самоконтролю у стресових ситуаціях.
У свою чергу, у Національній гвардії - а саме до її формувань входить “Група діалогу” - нам роз’яснили, що це позаштатний підрозділ, який було створено у 2018 році з метою охорони громадського порядку.
Цікавий момент: діяльність груп діалогу НГУ не врегульована жодним нормативно-правовим актом. За інформацією Нацгвардії, зміни внесуть у законодавство лише після аналізу роботи “Груп діалогу”.
У Нацгвардії підкреслили, що представники “Група діалогу” у жодному разі не можуть застосувати засоби фізичного впливу і примусу - їх діяльність так само полягає виключно у комунікації з учасниками акцій.
У ділі “Групу діалогу” ми ще не бачили. Але тим цікавіше буде спостерігати за цим підрозділом.
Фото “Групи діалогу” взято у групи громадського моніторингу “Озон”.